高校(院系)人才资源配置的现状与设想

根据现代管理理论,对高校(院系)的人才资源合理配置的一些问题进行了研究。根据高校人才从事的教学(实验)、科研(产业)、管理工作特点提出了高校人才资源的一种新的分类模型,并利用该模型对高校人才进行了分类。讨论了高校各种组织结构对人才资源配置产生的影响。从院系角度讨论了如何配置人力资源并提出了一些设想。