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软件开发人员绩效考核问题探析
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摘要
文章提出利用绩效考核对软件人员进行职业生涯规划，帮助员工成长，对企业健康、可持续的发展有一定意义。
作者
李华
机构地区
上海交通大学信息安全学院
出处
《企业技术开发（下半月）》
2009年第4期9-9,共1页
关键词
软件开发
人员
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业技术开发（下半月）
2009年 第4期
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