期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
影响陕西高职院校教师薪酬的因素分析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
目前,陕西高职院校教师的薪酬水平还偏低,学校内部分配还存在不公平性,对高职教师的内在激励不足。造成这些问题的原因,主要包括陕西财政对高职教育投入不足,学费拖欠问题严重,学校缺乏自主权,高校内部人事管理和薪酬管理落后等等。必须通过政府加大对高职教育的投入,增大高职院校自主权,提高高职院校教师的薪酬水平,改进学校内部薪酬管理等措施才能吸引和激励优秀人才从事陕西的高等职业教育。
作者
刘小平
机构地区
陕西职业技术学院
出处
《经济研究导刊》
2009年第18期242-243,共2页
Economic Research Guide
关键词
高职院校
教师薪酬
激励
陕西
分类号
G648.4 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
73
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
刘天义.
论学校的薪酬管理[J]
.教育与职业,2006(18):19-21.
被引量:6
2
文跃然,欧阳杰,周禹,张斌峰.
高校教师职业特点及其收入分配改革研究[J]
.中国高教研究,2004(B09):11-19.
被引量:69
3
. .陕西教育年鉴[Z]三秦出版社.
共引文献
73
1
刘海龙.
高校教师人力资本完善的逻辑路径[J]
.产业与科技论坛,2020(14):215-216.
2
赵卫平.
河南省新建本科高校工资分配制度改革实证研究[J]
.河南教育(高教版)(中),2007(6):10-11.
被引量:1
3
张景臣.
教师人力资本的特征与建设途径[J]
.河南教育(高教版)(中),2008(9):10-11.
4
李秀.
高校分配制度改革刍议[J]
.广东水利电力职业技术学院学报,2006,4(1):4-6.
5
赵敏.
师德建设的伦理学困境与出路[J]
.教育研究与实验,2013(2):39-43.
被引量:8
6
兰惠敏.
关于我国高校教师职业倦怠的调查研究[J]
.教育探索,2012(5):143-145.
被引量:39
7
房玥婷.
高等学校岗位津贴制度的现状分析[J]
.淮海工学院学报(人文社会科学版),2005,3(3):77-80.
8
李碧虹.
论大学教师人力资本的特征[J]
.现代大学教育,2006,22(1):18-21.
被引量:4
9
王萍,张宽裕.
高校教师薪酬激励机制探讨[J]
.郑州航空工业管理学院学报,2006,24(2):67-71.
被引量:7
10
郑淑萍,宋军.
略论高校新型薪酬体系的构建[J]
.东北大学学报(社会科学版),2006,8(3):220-223.
被引量:10
1
许卫东,孙付杰.
试述陕西高职院校当前专业设置存在的问题[J]
.职业时空,2008,4(2):63-64.
2
闫晓前,殷兴光.
陕西高职院校辅导员职业化发展研究[J]
.丝路视野,2017,0(3):72-72.
3
徐桂芬,欧阳算.
独立学院公平性研究[J]
.中国成人教育,2009(3):7-8.
被引量:1
4
程斌.
对高考招生制度不公平问题的认识与思考[J]
.黑龙江教育(高教研究与评估),2006(12):9-10.
被引量:1
5
张雪梅.
对高校固定资产管理的探讨[J]
.现代经济信息,2009(18).
被引量:5
6
浦家齐.
从生源战争中解救自主招生[J]
.上海教育,2012(7):45-45.
7
林宣佐,钟海燕.
浅谈高等教育的现状与发展趋势[J]
.世纪桥,2015(4):61-63.
被引量:7
8
翟轰.
陕西高职院校在教育信息化进程中面临的任务[J]
.西安欧亚职业学院学报,2004,2(3):66-70.
9
纪艳彬,刘二亮.
高校教学中如何对学生进行激励[J]
.廊坊师范学院学报(自然科学版),2003,7(2):25-27.
被引量:1
10
浅谈我国高校教师激励问题[J]
.国内高等教育教学研究动态,2012(11):12-12.
经济研究导刊
2009年 第18期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部