医疗机构专业技术职务聘任制已逐步走向成熟和完善

多年来实行的专业技术职务聘任制，为专业技术队伍注入了不少的生机和活力，但是在过去由于我国还处于由计划向社会主义市场经济转轨的过程中，管理模式尚缺乏经验，专业技术职务聘任制应具的有竞争机制、流动机制、激励机制和评价机制等作用一直未充分发挥出来。