提高核心员工敬业度的策略

核心员工作为企业的重要的战略资源,其作用发挥的程度,关系到企业战略目标能否达成。本文通过研究核心员工敬业度,找到提升核心员工敬业度的途径,制定针对核心员工提高敬业度的人力资源策略方法,以充分发挥核心员工的作用,提高企业的核心竞争力。