对于国有煤炭企业人力资源管理的看法

现代企业的竞争实质是人才的竞争,人才是企业发展的关键。如何有效地管理人力资源,已成为国有煤炭企业获取竞争优势的关键。国有煤炭企业要吸引、留住人才,就必须采取有效措施,开发、重用人才,充分发挥各类人才的作用,促进国有煤炭企业的健康有序发展。分析了国有煤炭企业人力资源储备的现状,提出了实施人力资源管理应依据的对策措施。