优化国有企业团队管理增强企业核心竞争力

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摘要 1978年以来，我国国有企业改革经历了放权让利、政企分开、两权分离、现代企业制度建设、股份制和公司制改革、公司治理机制完善等逐步深入的过程，国有企业改革取得显著成绩。但随着知识经济的深入发展，经济信息化和全球化趋势的加快，我国国有企业要加快发展，必须拥有核心竞争力。核心竞争力是国有企业竞争优势的根源。国有企业核心竞争力的形成，离不开管理创新，

作者倪倩

机构地区上海证券交易所

出处《上海企业》 2009年第7期56-57,共2页 Shanghai Enterprise

关键词企业核心竞争力国有企业改革团队管理现代企业制度建设优化公司治理机制企业竞争优势全球化趋势

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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上海企业

2009年第7期

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