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浅谈高等学校人事代理制度利弊
被引量:
5
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摘要
如何使用和管理人才,始终是高校改革和发展的核心性问题,实施高教强国战略,建设高水平大学必须高度重视人才资源的开发和使用,需要灵活多样的人事管理制度作保障。人事代理是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人才配置体制,在高校人事管理中普遍应用,高校人事部门应保持与人事代理机构的协调性,保持与人事管理各项改革的一致性。
作者
祝媛媛
机构地区
黑龙江中医药大学人事处
出处
《黑龙江教育学院学报》
2009年第7期94-95,共2页
Journal of Heilongjiang College of Education
关键词
人事代理
高校人事代理制度
利弊
分类号
D922 [政治法律—法学]
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黑龙江教育学院学报
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