高职院校图书馆对勤工助学学生的人力资源管理

本文提出了高职院校图书馆必须结合自身的特点,充分挖掘勤工助学岗位,为贫困学生提供更多的锻炼实习机会,在帮助贫困学生自立自强,提高职业素养的同时,提高勤工助学人员人力资源的管理及应用,从而促进图书馆的建设与发展。