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以人为本实施人才强检战略
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摘要
广州市特种设备增长率,以电梯来说,近几年每年平均达15%-20%,而且种类型号更是迅速推陈出新,这给广州市特种机电设备检测研究院发展带来了压力,提出更高的人才要求。近几年,该院大力实施人才强检战略,摸索出了一条人才标准化的新路,逐步打造了一支高素质的人才队伍,为该院科学发展提供了强大的人力和智力支撑。
出处
《质量与市场》
2009年第6期44-45,共2页
Quality & Market
关键词
人才要求
以人为本
特种设备
设备检测
人才队伍
智力支撑
科学发展
广州市
分类号
F752.1 [经济管理—国际贸易]
F270 [经济管理—企业管理]
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质量与市场
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