摘要
通过对南京市部分高校大学毕业生进行调查,考察了大学生的就业成本与就业状况之间的关系。调查发现:就业成本的高低与毕业生能否实现就业之间没有明显关系;与起薪水平的高低也不存在明显关系;毕业生在招聘会门票、交通费和简历制作等方面支出的收益相对较高;绝大多数毕业生能够将就业成本的支出控制在合理的范围内,对就业成本的收益情况基本上也是认可的。
出处
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第7期75-78,共4页
Journal of National Academy of Education Administration