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分类考核,增强同类干部的可比性
被引量:
1
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摘要
干部考核评价既是干部选拔任用的基础,又对引导干部树立正确政绩观有导向作用。敦煌市建立了一套以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段的干部考核机制,增强了干部考核工作的科学性和准确性。
作者
孙玉龙
机构地区
中共甘肃省酒泉市委
敦煌市委
出处
《人民论坛》
北大核心
2009年第14期35-36,共2页
People's Tribune
关键词
干部选拔任用
分类考核
可比性
同类
干部考核机制
干部考核工作
正确政绩观
考核评价
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
F407.3 [经济管理—产业经济]
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