把领导者放在“金字塔”的最底层

企业在发展的过程中,很多管理都没有跟上,慢慢就会产生“大企业病”。所谓“大企业病”,就是内部员工和部门相互间的博弈。如诺贝尔奖得主纳什所说的,“每个人都从自己利益最大化出发，最后形成一个博弈。”可能是为了自己的利益而损害了公司、他人的利益，这一点在我们集团中也慢慢形成：部门间相互做一道防火墙。