财富500强经典案例之九 打破本土人才晋升的“玻璃天花板”——访康宁大中华区CHRO周玮琪

康宁公司是一家具有157年悠久历史的多元化高新科技公司,作为特殊玻璃和陶瓷材料的全球领导厂商,康宁创造并生产出了众多被用于高科技消费电子、移动排放控制、通信和生命科学领域产品的关键组成部分。在2009年财富500强名单中康宁名列414位。无论在世界市场还是在中国市场,康宁都有值得夸耀的创新成果。康宁曾帮助爱迪生将其发明的白炽灯实现商业化;早在20世纪80年代就以电视技术和消费产品进入了中国市场,与政府合作,引领中国跨入了电视机普及时代;90年代以来,随着中国的通信基础设施进入光纤网络时代,康宁公司在中国的骨干网铺设中扮演了重要角色,提供了大量技术先进的光纤产品;2000年,公司在包括香港和台湾在内的大中华地区的投资仅为1000万美元,而目前已发展到逾30亿美元,员工人数发展到3000余人。毋庸置疑,要发展中国市场,必须赢得本土人才的支持。康宁大中华区CHRO(人力资源总监)周玮琪(Joan Popovich)深深认识到了这一点,并在中国启动"领袖培养计划",打造未来康宁公司(中国)本土的领军人才。