企业有效实施人本管理的途径探讨

以人为本的管理,涉及到人的培育与成长,人的选聘与任用,人的积极性、主动性、创造性的发挥,以及员工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题,它们又受政治、经济、社会、文化、技术、心理等诸多因素的影响,这些因素又相互交织。因此,企业要成功实施人本管理,就必须采取一系列的举措。