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基于岗位绩效的电力企业中层管理人员薪酬激励设计
被引量:
2
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摘要
中层管理者是电力企业的骨干和连接高层与基层之间的桥梁和纽带,中层管理者的激励对于企业价值的实现起着至关重要的作用,本文以电力行业为例,从岗位绩效的角度探讨了中层管理者薪酬激励的思路与方法。
作者
王红科
机构地区
甘肃电投大容电力有限责任公司
出处
《现代商业》
2009年第21期56-56,55,共2页
Modern Business
关键词
电力企业
中层管理者
薪酬激励
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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现代商业
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