绩效管理中不可忽视的思想

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摘要与其说绩效管理是一种方法、一种工具，不如说绩效管理是一种思想、一种哲学。作为方法和工具的绩效管理，能为管理者提供管理和考核员工的便利，使绩效考核的结果更具公平性，而作为思想和哲学的绩效管理，则能帮助企业更加科学地决策，帮助管理者更加高效率和职业化地做好管理工作，帮助员工更好地规划自己的工作和职业生涯。笔者认为，在绩效管理中有以下五种思想值得注意：

作者赵日磊

出处《中国质量技术监督》 2009年第7期74-75,共2页 China Quality Supervision

关键词绩效管理绩效考核管理工作职业生涯管理者公平性职业化工具

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] TG7 [金属学及工艺—刀具与模具]

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