灵武市——深入推进干部教育培训学分制管理

一是健全分工合作的管理机制。制定下发了《灵武市干部教育培训学分制管理办法（试行）》，把全市党政机关及事业单位干部在职学习、脱产培训、学历教育和相关课程自修，以学习积分的形式进行量化管理。明确了科级干部由市委组织部管理，一般干部由各单位负责，形成了学分制管理组织部抓总、部门齐动的学习教育培训新机制。