加快人才培养模式改革的若干探索

一、提高队伍整体素质，解决好培养人的“人才”问题 人才引进应采取越常规举措，重点瞄准海外学有所成、取得高水平成果的学术大师和学术带头人，来带动优秀的团队，整体提升教师队伍的能力与水平。探索建立全员化、专业化、多样比的培训体系，创造更多的条件让教师接受国际、国内培训和培养。对教师的考核应分类评价，区别对待。