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项目背景下的知识型员工激励探讨

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摘要 企业的竞争归根到底是人才的竞争,人具有不断创新的能力,能够在工作实践中不断运用、支配和丰富新知识。从分析知识型员工与项目的具体特点入手,就如何对项目背景下的知识型员工进行有效的激励做了初步探讨。
作者 华俊杰
机构地区 上海交通大学
出处 《黑龙江科技信息》 2009年第21期99-99,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1迈克尔·茨威尔.创造基于能力的企业文化[M].北京:华夏出版社,2002..
  • 2杨序国.建设企业文化三个关键步骤[J].新资本,2005,(2).
  • 3范海燕.团队精神不是集体主义[J].中外管理,2002,(4).

共引文献155

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