谈现代人事制度下的档案管理工作

人事档案制度自20世纪50年代产生以来,作为一项常规性的公共管理工具对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出了不可磨灭的制度性贡献。但随着市场经济的发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了变革,伴随着改革开放的进程加快和社会主义市场经济的纵深推进,传统的人事档案管理制度暴露出许多问题,弊端也显露无遗,已经不能满足现代人事制度下对于档案管理工作的需要,取而代之的必将是现代化的、科学化的人事档案管理新制度。