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人本视角下的企业人力资源管理

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摘要现代企业人力资源管理有别于传统人事管理的关键在于"以人为本"管理理念的运用。文章以阐述企业人本管理的内涵为基础,从人本视角探讨了企业人力资源管理的实现途径,分别是:人尽其职,科学选聘;尊重员工,柔性管理;培训员工,人文关怀;信任员工,有效激励;重视员工,共同发展。

作者张晓超

机构地区西安石油大学经济管理学院

出处《现代商业》 2009年第18期168-168,共1页 Modern Business

关键词人本管理人力资源管理实现途径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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现代商业

2009年第18期

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