如何加强“思想后进”学员的管理

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摘要任何一个团队中的成员都必然存在个体上的差异,有先进,也必然有后进.为此,基于以人为本、从严治校的理念,针对研究生学员的特点,分析了"思想后进"学员的特点、习惯和造成起后进的原因,指出了思想后进是一个综合性的问题,要从管理的全局出发加强对思想后进学员的管理,并提出了相应的管理方法,同时,还介绍了管理者批评教育的一些具体方法.

作者金建华

机构地区后勤工程学院研究生管理大队

出处《四川兵工学报》 CAS 2009年第7期142-143,146,共3页 Journal of Sichuan Ordnance

关键词研究生思想后进加强管理以人为本

分类号 G41 [文化科学—教育技术学]

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