建立基本养老金长效调整机制

1993年实施企业职工基本养老金计发办法改革以前,在计划经济体制下,机关、事业、企业单位职工退休,养老金都是按照国发[1978]104号文件规定,根据工龄长短,按照达到退休年龄时本人标准工资的一定比例计发，养老待遇基本一致；养老待遇调整的时间基本同步，幅度大体相当，干部、职工在机关、事业、企业之间的调动和交流完全是根据工作需要，实行计划调配，基本上没有阻力和障碍。