外国人办理就业证并不必然具有劳动关系

案例史蒂芬系德国公民，原在B公司（中国企业）工作。史蒂芬、A公司（中国企业）及B公司于2005年9月2日签订三方协议约定：史蒂芬由C公司（德国公司）“委派”至A公司北京分公司工作；工作期限为2005年10月1日至2006年8月31日。2005年11月，史蒂芬的外国人就业证中用人单位由B公司变更为A公司的北京分公司。史蒂芬的社会保险费在德国缴纳。后经C公司（德国公司）通知，史蒂芬的派遣期限延至2008年3月31日。