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信息化人力资源管理发展状况分析 被引量:11

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摘要 企业可以借助人力资源信息化这个手段有效地推进入力资源工作由传统的人事管理向现代人力资源管理转型,增加入力资源管理的附加值,将工作重点从事务性工作向战略方向转变。
作者 周金城
出处 《当代经济》 2009年第13期26-27,共2页 Contemporary Economics
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共引文献2

同被引文献45

引证文献11

二级引证文献26

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