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信息化人力资源管理发展状况分析
被引量:
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摘要
企业可以借助人力资源信息化这个手段有效地推进入力资源工作由传统的人事管理向现代人力资源管理转型,增加入力资源管理的附加值,将工作重点从事务性工作向战略方向转变。
作者
周金城
机构地区
福建省德化涌溪水电有限公司
出处
《当代经济》
2009年第13期26-27,共2页
Contemporary Economics
关键词
人力资源管
资源信息化
理发
现代人力资源
事务性工作
管理转型
人事管理
资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经济
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