完善财务人员岗位交流制度的必要性

在企业财务人员的培养中,因为人员和岗位的匹配是不断调整的,动态的平衡过程。要根据工作的需要,适时换岗,长期"钉"在一个岗位,容易产生乏味感或其他不利于发挥工作积极性的因素,如果适时合理调换岗位,不仅能消除这些因素,而且在新的环境和新的挑战面前,可以激发财务人员新的工作热情。因此,完善财务人员岗位交流制度成为企业人力资源管理研究的新亮点。