激励机制创新以人为本发展——江西贵溪化肥有限责任公司员工激励机制浅析

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摘要 “激励”是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励正是人力资源的重要内容。“激励”用于管理，指激发员工的工作动机，即用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机，

作者张玲凤

机构地区江西贵溪化肥有限责任公司人力资源部

出处《中国石油和化工》 2009年第7期45-47,共3页 China Petroleum and Chemical Industry

关键词激励机制有限责任公司员工机制创新以人为本化肥江西人力资源

分类号 TQ440.5 [化学工程—化学肥料工业] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国石油和化工

2009年第7期

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