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组织的关键绩效指标
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摘要
“昨天客服部的投诉情况表还没有报上来吗?”卡尔打电话给客服部的工作人员,“请你们整理好马上送过来。”卡尔是美国加州一家通讯服务公司的部门经理,他的一部分工作,就是负责自己所在部门的绩效考核。每周参看自己所负责部门的关键绩效指标(Key Performance Indicators),是卡尔每天早晨上班要做的第一件事情。
作者
薛宁
gettyimages(图)
出处
《品质》
2009年第8期19-20,共2页
Quality
关键词
关键绩效指标
组织
投诉情况
工作人员
部门经理
服务公司
美国加州
绩效考核
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
F592.6 [经济管理—旅游管理]
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