凝聚团队精神 增强应对能力

一、为员工利益着想,凝聚团队力量 员工是企业的主体，在员工基本、合理的利益得到满足的情况下，员工就会“知足者长乐”，认可和热爱集体，团队才能发挥整体功能的作用。每位员工都依靠工资生活，让员工有活干、多挣钱，是车间的义务。因此，他们在分配任务时，对所有的员工一视同仁，不搞徇私舞弊，尽力公平公正、平衡、周到，让员工满意。