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差距:考核者训练减少上司评价与自我评价

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摘要对考评人员进行训练的目的,概括起来有以下3点: 1.使考核者(管理阶层)充分地理解本公司的人事考核体系及评价制度。 2.使考核者通过事例研究,获取经验。

作者潘延芬

出处《管理工程师》 1998年第3期36-37,共2页 Management Engineer

关键词企业人事考核考核者培训管理者

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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管理工程师

1998年第3期

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