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企业学习型组织职业教育与培训活动:美国的经验及启示 被引量:5

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摘要 企业学习型组织用来反映企业对员工学习的一种高层次承诺以及为此做准备的系统方法。美国企业学习型组织通常从两个方面来保障职业教育与培训的质量和效率。这为我国企业的教育与培训提供了很好的借鉴。
机构地区 西安交通大学
出处 《继续教育》 2009年第8期60-61,共2页 Continuing Education
  • 相关文献

参考文献3

  • 1朱相宇.拷问企业“学习型组织”[J].企业研究,2006(4):32-33. 被引量:3
  • 2Wang, C. L. &Ahmed, P. K. Organizational learning: A Critical Review of Learning Organization10(1).
  • 3Susan M. Gates, Catherine H. Augustine, Roger Benjamin, Tora K. Bikson, Tessa Kaganoff, Dina G. Levy, Joy S. Moini, Ron W. Zimmer (2002). Ensuring Quality and Productivity in Higher Education: An Analysis of Assessment Practices [M]. San Francisco: JOSSEY-BASS. A Wiley Company, 2002.

共引文献2

同被引文献11

引证文献5

二级引证文献13

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