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推进三厂企业文化融合 促进金资公司科学发展
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摘要
2008年6月集团公司授权金资公司对冶金渣分公司和粉末冶金公司进行统一管理。三家公司都是建厂近40年的老企业,现有职工共4000余人(含大集体),多年来的管理实践中,各单位逐步形成了相对固定的思维和行为方式,管理上存在着一定的差异,反映在表面上就是文化冲突。金资公司领导班子充分认识企业文化融合的重要性和紧迫性,在武钢企业文化价值理念框架内。积极大胆地对企业文化建设进行了有益的探索,促进了三厂文化融合,推动了公司科学发展。
作者
祁和平
机构地区
武钢金资公司
出处
《武钢政工》
2009年第7期22-24,共3页
关键词
集团公司
文化融合
科学发展
老企业
文化价值理念
企业文化建设
统一管理
粉末冶金
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
G04 [文化科学]
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武钢政工
2009年 第7期
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