理性盘活单位“闲人”

几乎在每个单位中，或多或少地都会有些整天无所事事、得过且过、当一天和尚撞一天钟混日子的人。“闲人”问题是许多单位的“通病”，给单位管理带来很多不便，不仅挫伤了干事者的积极性，而且影响单位整体形象。细究“闲人”产生的原因，主要体现在两方面。从“闲人”自身来看，有的是能力不佳不会干，不能胜任现职岗位，遇事应付，敷衍了事；有的是事业心不强懒得干，也没有什么发展前途，拿点工资，混混日子算了；有的是眼高手低不愿干，自以为是干大事的料，对小事不屑一顾，因而出不了成绩，得不到领导和群众的认可；有的是遭受冷落不想干，对与自己性格、工作意见不同的领导不满意，心灰意冷。