摘要
“干部年轻化应由标本性向机制性转变”约稿意向
干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”是我党选拔干部的重要方针。其中，干部年轻化要求的提出和推行，对改善干部队伍结构，缓解干部队伍青黄不接状况，使干部队伍尽快适应现代化建设需要起到了积极的促进作用，符合干部代际交替规律。但是近年来，干部年轻化工作出现了严重偏差，一些组织部门和领导干部把年龄作为了选拔干部的首要条件，挫伤了其他年龄段干部的工作积极性，也给干部队伍建设带来了不利影响。为此，本-？l】拟对“干部年轻化应由标本性向机制性转变”进行专题研究。探讨的具体问题如下：
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第14期60-60,共1页
Leadership Science
