摘要
创新创优既是组织部门学习实践科学发展观的应有之义,更是组织工作的活力之源。在组织工作创新创优中,机制起着基础性的作用,机制活则全局活,机制新则全局新。当前,主要可以从三个方面对组织工作创新创优机制加以完善。一、完善创新创优的源头发掘机制,确定有价值的“创新点”“问渠那得清如许?为有源头活水来”。创新创优能否达到推动工作、扩大影响的目的,最为关键的是要找到好的“创新点”。
出处
《组织人事学研究》
2009年第7期43-44,共2页
Organization and Personnel Management Studies