期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
让人才尽其才
原文传递
导出
摘要
“古往今来,学而优则仕”,相对于暗流汹涌的官场“潜规则”,这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是,优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识,尊重人才”为由,不考虑人才自身因素和社会公众意愿,将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜,效果并不好。
作者
吕芳江
机构地区
江苏省新沂市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2009年第7期47-48,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
专业人才
领导岗位
学而优则仕
“潜规则”
尊重知识
社会公众
自身因素
官场
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F279.2 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
沈瑞英.
社会组织在协商民主建设中的角色[J]
.团结,2015(5):24-26.
被引量:2
2
苏小和.
背时的制度[J]
.企业家信息,2005(10):36-38.
3
吕尚春,杨熙.
中国企业的成长困惑[J]
.中州建设,2006(1):55-56.
4
张维迎.
对中国企业的八个忠告[J]
.企业家信息,2005(12):8-10.
5
对中国企业的八个忠告[J]
.竞争力,2005(10):8-10.
6
郭芳,李光宇.
“客座教授”经营者的“非典型身份”[J]
.经营者,2005,19(11):74-78.
7
鹰笛.
博士变“官”不是人力资源的最优配置[J]
.中国老区建设,2008(8):27-27.
8
解永敏.
走上政坛的国企老总们[J]
.党建文汇(下半月),2008(10):6-7.
9
申静文.
全国文明城市创建中的政府职能优化研究[J]
.长沙民政职业技术学院学报,2016,23(2):30-34.
被引量:3
10
陈毅聪.
谨防管理层的“机会主义"倾向[J]
.中国企业家,2005(16):14-14.
组织人事学研究
2009年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部