国外职位分类制与我国专业技术职务聘任制被引量：1

下载PDF

导出

摘要 (一) 西方国家文官系统的结构类型分为品位分类制和职位分类制。品位分类制是各国早期的人事分类制度,它按照官员的身份、地位和品位进行。文官既有官阶又有职位。官阶标志品位等级,代表资格深浅、地位高低和报酬多寡;职位标志权力等级。

作者黄永俊

机构地区广东省职称改革领导小组办公室

出处《科技管理研究》北大核心 1990年第6期38-41,共4页 Science and Technology Management Research

关键词中国科研人员技术职务聘任制

同被引文献5

1阎步克.品位与职位──传统官僚等级制研究的一个新视角[J].史学月刊,2001(1):53-59. 被引量：10
2James N. Baron, William T. Bielby. The Proliferation of Job Titles in Organizations[ J]. Administrative Science Quarterly, 1986, (31) : 561 - 586.
3U.S. Department of Labor. Dictionary of occupational titles (4th ed. ) [ M]. Washington, 1977.
4马庆株.学科专业名称研究[A].周荐.二十世纪现代汉语词汇论文精选[c].北京:商务印书馆,2004:141-165.
5李宏.中国古代官品等级薪俸制的特点与启示[J].南都学坛（南阳师范学院人文社会科学学报）,1993,22(3X):73-78. 被引量：1

科技管理研究

1990年第6期

内容加载中请稍等...