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现代企业薪酬管理探究被引量：4

Modern Enterprise Salary Management Study

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摘要薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。企业薪酬设计的成功与否,直接影响到企业生产经营等日常活动,进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题,提出现代企业应建立科学的薪酬制度,以实现企业可持续发展。

作者孙永春

机构地区南昌市市场建设物业管理服务中心

出处《科技广场》 2009年第6期145-146,共2页 Science Mosaic

关键词人力资源管理薪酬管理激励

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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