谈高级人才信息的信息化管理

Discussion on Senior Human Resources Information's Information Management

针对当前高级人才不断涌现,各类高级人才的基本信息、人才报告、调动、职务调整、重大奖励等重要信息变化频繁,以靠手工方式并简单地辅以计算机办公文档(例如Word文件)的管理模式已经难以满足工作需要的现状,本文对高级人才的信息管理进行分析,提出了信息化管理的建议,并对高级人才信息库的建设提出具体的功能要求。