上班串岗受伤能否认定为工伤?

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摘要我们是一家起重设备厂。2008年12月12日，我厂一职工秦江在上班时串岗，到旁边车间边喝水边与一工友聊天，结果不慎被身后堆放的零件绊倒，造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗，违反了劳动纪律，且不是因为工作受伤，不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害，就应按工伤享受待遇。请问：上班时串岗受伤能否认定为工伤？

作者施倚

出处《劳动保护》 2009年第8期110-110,共1页 Labour Protection

关键词工伤认定受伤起重设备劳动纪律

分类号 X928 [环境科学与工程—安全科学] X928.7 [环境科学与工程—安全科学]

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