建设新时期企业文化的程序

成功的企业，在发展过程中都形成了具有自身特色的义化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，使企业能够更好地适应激烈的市场竞争。