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泰勒的三个著名试验
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摘要
20世纪初期,被誉为“科学管理之父”的泰勒提出“经济人”的人性假设理论,通过试验制定操作规章、工作定额和差别工资等制度来提高劳动生产率,从而开创了科学管理的新时代。
作者
成
出处
《中国财政》
北大核心
2009年第14期52-52,共1页
China State Finance
关键词
试验
泰勒
人性假设理论
科学管理
“经济人”
劳动生产率
工作定额
工资
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国财政
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