单位有权规定辞职后不再发放剩余的销售提成吗?

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摘要 Q：我是一名销售员，我们公司的劳动报酬由工资和提成两部分组成。公司有个规定：提成金额到当月底发放，销售员在劳动合同期内以任何理由离职，剩余部分提成将不再发放。目前，我还有2万元的提成工资没有拿到。现在我想辞职，但手里也没有2万元提成款尚未发的书面证据。请问，公司的这种规定是属于强制条款吗？如果我提出辞职，能拿回属于我的2万元吗？

作者潘家永

机构地区安徽警官职业学院

出处《职业》 2009年第8期36-36,共1页 Occupation

关键词销售提成辞职剩余单位提成工资劳动合同期劳动报酬书面证据

分类号 F426.471 [经济管理—产业经济] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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职业

2009年第8期

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