在医院思想政治工作中应用期望理论的思考

期望理论是现代人力资源管理理论的重要成果之一,是激励理论的一种。将这一理论借鉴到医院思想政治工作中,对提高思想政治工作的效果具有积极的意义。文章就在医院思想政治工作中应用期望理论提出一些想法和思考,认为医院思想政治工作的主要任务在于提高员工的综合素质,引导员工把个人愿景和医院愿景整合一致,树立院兴我荣,院衰我耻的理念,在医院的发展中实现个人的价值。因此,应用期望理论,有利于促进思想政治工作任务的完成。