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次次“留一手”与场场“拼老命”
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摘要
在"布勃卡行为模式"下,行为人没有剩余索取权,但有完全的剩余控制权,结果是低效率;在"乔丹行为模式"下,行为人既没有剩余索取权,又没有剩余控制权,结果是高效率。
作者
张发均
机构地区
广州工程总承包集团有限公司
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2009年第8期23-25,共3页
Enterprise Management
关键词
剩余索取权
剩余控制权
行为模式
行为人
低效率
布勃卡
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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