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关于《薪酬管理》课程设计的思考

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摘要薪酬管理是人力资源管理专业的一门专业核心课,具有很强的实践性。为了使学生更好的掌握薪酬管理理论,很多高校在人力资源管理专业的培养方案中,加上《薪酬管理》课程设计环节。本文就《薪酬管理》课程设计的目的、实施过程以及常见问题等内容进行探讨。

作者冯进峰

机构地区河南理工大学经济管理学院

出处《技术与市场》 2009年第8期104-105,共2页 Technology and Market

关键词薪酬管理课程设计薪酬调查

分类号 F272.92-4 [经济管理—企业管理]

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技术与市场

2009年第8期

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