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完善海口市人才工作体制机制的思考
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摘要
人才工作“体制”是指人才工作职能部门在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法。人才工作“机制”是指人才工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。人才工作体制是否合理与完善，对人才工作的机制运行具有主导性权力，
作者
何玲
孟颖
王建德
陈宁
机构地区
中共海口市委党校
出处
《新东方》
2009年第7期9-13,共5页
The New Orient
关键词
人才工作体制
海口市
管理权限划分
机制设置
职能部门
隶属关系
相互作用
工作系统
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
F812.42 [经济管理—财政学]
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新东方
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