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英国公共部门综合绩效评估新框架的九个特点
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摘要
综合绩效评估(CPA,Comprehensive Performance Assessment)是英国地方公共部门绩效改进的一个有效工具,它用来衡量在硬性规定约束减小的情况下,地方公共部门为当地公众和社区提供服务、改善地方公众生活质量的能力。最初的评估体系(下文称老框架)于2001年12月正式颁布(DTLR,2001)。
作者
马雁军
机构地区
天津大学
出处
《新东方》
2009年第7期54-57,共4页
The New Orient
关键词
绩效评估
公共部门
英国
绩效改进
生活质量
公众
分类号
D035 [政治法律—政治学]
F270 [经济管理—企业管理]
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