关于国有企业强化和谐劳动关系的再认识

近年来，随着国有企业改革的不断深化，企业内部产品结构、组织结构和员工队伍结构大幅调整。已彻底打破了过去大一统的经济结构。组织形式、利益关系和分配方式出现深刻变化已是不争的事实。所有这些都给国有企业构建和谐劳动关系带来了前所未有的挑战和崭新的课题。